1500 titres en ligne
ITC ne recule devant rien pour permettre à ses étudiants de réussir leur formation. Après l’extension des formations proposées grâce aux 3 DEES qui ouvrent à cette rentrée, après les travaux entrepris pendant l’été pour proposer des locaux encore plus agréables et adaptés aux formations, c’est une bibliothèque spécialisée qu’ITC va mettre à la disposition des étudiants. Michel Viu, directeur d’ITC, nous en dit plus.
Pourquoi s’équiper d’une bibliothèque ?
Les études supérieures impliquent de suivre les cours proposés par ITC, assurés par des formateurs expérimentés. Toutefois, les étudiants sont amenés à étoffer leur expérience, grâce à l’alternance, leurs connaissances par du travail personnel.
Et ces ouvrages seront disponibles à ITC ?
Nous avons choisi une nouvelle manière de mettre les livres à disposition. Nous offrons l’accès à une bibliothèque virtuelle. Elle sera accessible de postes informatiques des étudiants. Au moyen d’un identifiant et d’un mot de passe, ils pourront consulter, lire, annoter et recommander les ouvrages spécialisés, utiles pour suivre les formations dans les meilleures conditions. Ce qui fait également la nouveauté est que ce type de services était jusqu’à présent réservé aux grandes écoles et aux universités. À ma connaissance, nous sommes le seul établissement d’enseignement supérieur non-universitaire à offrir cela à ses étudiants dans les Côtes d’Armor et en Bretagne.
Et ce fonds est riche ?
Aujourd’hui, il comprend plusieurs milliers d’ouvrages en français et en anglais concernant un grand nombre de discipline. Et cela augmente tous les jours. Pour notre part, nous avons choisi de proposer 1500 titres qui concernent plus précisément les matières enseignées à ITC, dont 20%en anglais. Nous pourrons toujours étudier une extension en cas de de besoin.
Toujours plus pour les étudiants
Le mois d’août est le mois où l’on prépare sa rentrée, son année. ITC fait de même en allant dans l’amélioration continue des conditions d’étude offertes à ses étudiants. 2010 connaîtra des évolutions sensibles pour adapter et étoffer les outils de formation. Acte 1 : opération travaux.
Le succès des formations en alternance proposées par ITC auprès des jeunes de moins de 26 ans des Côtes d’Armor et de Bretagne oblige l’établissement à évoluer, à se mettre à jour. L’été 2010 sera particulièrement marquant. 4 nouvelles salles de formation viendront s’ajouter aux 4 déjà existantes.
L’apparition de nouvelles formations, comme les 3 DEES, bac+3, qui ouvriront en septembre (DEESARH «RH», DEESGEST «Gestion et management», DEESMA «Marketing»), donne l’occasion à ITC de renforcer sa palette d’outils. Sur les 10 salles qui seront mises à disposition des étudiants, 3 seront équipées de vidéo-projecteur pour des cours encore plus dynamiques. Ces nouvelles fonctionnalités viendront compléter la connexion Wifi gratuite, l’accès à des postes informatiques…
En attendant d’autres nouveautés dans quelques semaines…
Une très bonne manière de tester de futurs collaborateurs.
3 questions à… Districycle
ITC • Comment êtes-vous entré en relation avec ITC et la formation par alternance ?
N. Kerdoncuff et P. Guégan, dirigeants de Districycle
Patrick Guégan • Un chef d’entreprise qui dirige une grosse société à côté d’ici avait tenté l’aventure d’accueillir un étudiant ayant choisi de se former en alternance. Son expérience a été concluante et m’a incité à m’y intéressé. Et puis, un jour, un membre de l’équipe d’ITC est venu me présenter les formations proposées. La qualité de l’échange, les compétences mises à disposition m’ont alors paru répondre à mes besoins pour le développement de Districyles. J’ai alors recruté deux jeunes ayant choisi un BTS en alternance, AG PME/PMI pour l’une et NRC pour l’autre.
ITC • Comment s’est passé l’intégration dans l’entreprise ?
PG • Comme pour tout salarié, il faut consacrer du temps à leur faire découvrir l’entreprise, son fonctionnement ses produits. C’est important pour un poste de commercial mais ça l’est aussi pour la comptabilité. Nous sommes soumis à trois taux de TVA. Pour faire les bons choix, il faut savoir de quel type de produit on parle. Alors, chez nous, tout débute par la base, c’est-à-dire l’entrepôt et le magasin. Ensuite, ils se forment à nos méthodes. Au bout de quelques semaines, nous ne faisions plus la différence avec les autres collaborateurs de l’entreprise. Les très bonnes relations qui se nouent entre l’entreprise, l’équipe pédagogique et le jeune sont vraiment très rassurantes.
ITC • Où en sont-ils aujourd’hui ?
PG • Il leur reste deux mois de contrat avec nous. Et nous allons continuer notre chemin avec l’un d’eux, l’étudiant qui a suivi et obtenu le BTS NRC. En deux ans, nous avons pu faire connaissance de manière approfondie. Et il a fait la preuve de ses compétences, de son implication, de son intégration dans l’équipe de Districycles. Formé à nos méthodes, totalement opérationnel, diplômé, il nous est apparu qu’il avait toutes les qualités pour rester avec nous. Maintenant, nous n’étions pas sûr de pouvoir le conserver. Ce type de candidats est recherché. Mais nous sommes parvenus à le conserver.
ITC • Allez-vous en rester là ?
PG • Nous avons décidé de renouveler l’opération. Dès septembre, nous accueillerons deux nouveaux collaborateurs en BTS en alternance, sur les mêmes formations. Car, aujourd’hui, nous avons tout le potentiel de ce type de contrats pour notre entreprise. Bon marché, ces contrats concernent des personnes qui amène de la vivacité et de la fraicheur à l’entreprise. Si j’avais un conseil à donner à d’autres chefs d’entreprises serait de ne pas hésiter et de franchir le pas.
Districycle est une société spécialisée dans la fabrication et le négoce d’articles de cycles basée à Saint-Agathon (22).
Propos recuillis par Gaël Ecolan, La porte bleue.
Dernière minute
La société Districycle continue son chemin avec un des deux étudiants d’ITC qui poursuit son cursus en DEES Marketing. Un autre, en BTS AG PME/PMI, rejoindra les rangs de l’entreprise pour deux ans… et plus si affinité.
40 jeunes motivés recherchent entreprises performantes
Vous dirigez une entreprise ? Vous recherchez des collaborateurs formés et qui en veulent ? Avez-vous pensé aux nouveaux diplômés issus de formations en alternance ?
Formation + expérience = employabilité + motivation
Début juillet, les nouveaux titulaires de nos BTS en alternance seront à la recherche d’un emploi. Et ils ne manquent pas d’avantages pour votre entreprise. Leur formation de deux ans en alternance leur a permis d’acquérir un socle théorique solide. L’expérience en entreprise, sur la même période leur a donné l’occasion de se frotter à la réalité du monde de l’entreprise. Ce type de formation donne à ce qui l’ont choisi une employabilité inégalable et un haut degré de motivation.
Directement opérationnels
Ils sont donc très rapidement opérationnels sur les missions que vous voulez leur confier. Un autre avantage de taille. Leur âge vous offre la possibilité de les former rapidement et de manière efficace à vos méthodes tout en profitant de leur connaissance du travail en équipe et de la vie en entreprise.
Tentez vous aussi ce nouveau mode de recrutement en rencontrant notre équipe. Nous avons sûrement le candidat qu’il vous faut. À très bientôt.
Faites carrière dans le commerce
Vous avez moins de 26 ans ? Les métiers du commerce alimentaire recrutent et vous attirent ?
ITC a la formation en alternance qu’il vous faut. Réussir dans ces métiers requiert l’acquisition de compétences et le développement de qualités personnelles. Pour répondre à cet objectif, avec ou sans le Bac, l’alternance offre une solution unique d’associer études et mise en pratique en milieu professionnel.
Même sans diplôme ni expérience, travailler dans les commerces alimentaires de petite ou grande surface est possible. Il suffit pour cela d’être motivé et d’acquérir les méthodes de travail appliquées sur ce type de métiers et dans les différentes enseignes. Le but des formations qualifiantes Employé(e) de commerce ou Hôte(sse) de caisse est de former des collaborateurs polyvalents.
Pour cela, un goût prononcé pour le commerce, de la rigueur, de l’organisation mais aussi dynamisme, sourire et sens du contact sont indispensables.
Vous correspondez à ce profil ? Alors, inscrivez-vous sans attendre par ce formulaire. Vous pouvez aussi en consulter en détail les fiches de ces deux formations.
ITC dans la presse
On parle de nous !
Notre centre de formation est à l’honneur dans la presse économique des Côtes d’Armor. Dès la rentrée prochaine trois nouvelles formations seront proposées en DEES (Diplôme Européen d’Études Supérieures). Le DEESMA Marketing, le DEESGEST Gestion et Management des PME et le DEESARH Assistant Ressources Humaines. Trois nouvelles salles vont être inaugurées pour ces nouvelles formations. Notre Centre aura la capacité d’accueillir plus de 150 jeunes en formation.
Une première à Saint-Brieuc
Le bassin de Saint-Brieuc propose nombre de formations de niveau Bac+2. En revanche, les Bac+3 étaient encore rares sue le territoire. ITC étoffe l’offre de formation des jeunes briochins, et d’ailleurs, en proposant 3 formations préparant à des Diplômes européens d’études supérieures (DEES) en ressources humaines, marketing et management des entreprises.
Une reconnaissance internationale
Conçus par des équipes de pédagogues et de chercheurs dans le respect des directives européennes, ces diplômes sont accessibles via les écoles membres de la Fédération européennes des écoles, à laquelle appartient ITC.
Ces formations sont basées sur le Système européen de transfert des crédits (ECTS). Ainsi, les étudiants formés et diplômés voient leurs compétences reconnues dans les 27 pays de l’Union européenne.
3 nouvelles formations en alternance Bac+3
ITC a fait le choix de proposer trois formations en alternance :
• DEESARH permettant d’accéder au métier d’assistant ressources humaines
• DEESGEST pour apprendre à manager et gérer une entreprise
• DEESMA pour ceux qui se destinent aux métiers du marketing
BTS blancs à ITC
À quelques semaines des épreuves écrites de BTS, prévues à partir du 10 mai, les étudiants en BTS 2ème année d’ ITC se préparent à l’échéance grâce aux deux semaines d’examens blancs que le centre met en place. Toute l’équipe pédagogique se mobilise pour la réussite des candidats de BTS en alternance briochins.
Portes Ouvertes
Toute l’équipe d’ITC donne rendez-vous aux étudiants intéressés par les formations en alternance proposés et présentés au cours des Portes ouvertes 2010. Formateurs, équipe d’encadrement, étudiants présenteront aux futurs bacheliers, aux jeunes de moins de 26 ans souhaitant s’engager dans une formation de terrain et recherchée par les recruteurs le samedi 13 mars 2010, de 9h00 à 17h30.
On vous attend !
Inscriptions
Les inscriptions pour nos formations en alternance à partir de la rentrée 2010 sont ouvertes. Pour en savoir plus ou vous inscrire, cliquez-ici !
