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Depuis 2000, l’école itc est spécialisée dans les formations tertiaires par alternance. Le taux de réussite, le pourcentage d’insertion professionnelle et la diversité de l’offre de formation prouvent qu’itc est l’acteur incontournable de la formation par alternance en Bretagne.

Pour la rentrée 2017, ce sont 7 formations de Bac+2 à Bac+5, toutes reconnues par l’état, que proposent les écoles de Saint-Brieuc et Quimper, dans les domaines suivants :

  • Commerce, Vente, négociation, NSF n°312
  • Marketing, Management commercial, NSF n°312
  • Finances, Banque, Assurances, Immobilier NSF n°313
  • Ressources Humaines, Gestion du personnel, Gestion de l’emploi, NSF n°315

Pour l’ensemble des formations, les écoles mettent à disposition des étudiants tous les moyens nécessaires à leur formation :

  • Ordinateur portable
  • Progiciel de gestion intégré (PGI)
  • Vidéoprojecteur
  • Téléviseur
  • Photocopieur
  • Imprimante
  • Scanner
  • Connexion WIFI

L’équipe pédagogique

L’équipe est rigoureusement sélectionnée par la Responsable Pédagogique en référence à plusieurs critères : une expérience professionnelle significative et un niveau d’études minimum Bac+3.

Elle est composée des formateurs suivants :

Anglais BTS :

  • Certifié CN Anglais (Bac+4)
  • Diplômée de Cambridge
  • Professeur d’anglais depuis 27 ans

Anglais Bac +3 / Bac+4 / Bac +5 :

  • MBA ( Bac +5)
  • Professeur d’anglais depuis 19 ans

Comptabilité – Gestion :

  • Master Système d’Information et de Contrôle de Gestion (Bac+5)
  • 17 années d’expérience professionnelle en contrôle de gestion

Relation Client :

  • CAPET
  • 8 années d’expérience professionnelle dans le domaine commercial

Marketing :

  • Master Marketing, Gestion financière / Business Plan (Bac+5)

Culture Générale et Expression :

  • CAPET en Français, Latin et Grec
  • Professeur de Français depuis 18 ans

Informatique :

  • Professeur en classe préparatoire à l’exercice comptable (Bac+5)
  • Certificat supérieur en système d’information
  • Professeur d’informatique et comptabilité depuis 30 ans

Commerce International :

  • Diplôme de Responsable de zone export (Bac+4)
  • 26 années d’expérience professionnelle en direction commerciale

Mathématiques :

  • Licence de Mathématiques (Bac+3)
  • Professeur de Mathématiques depuis 17 ans

Gestion des ressources humaines :

  • DEA Dynamique des Organisations et Transformations Sociales (Bac+5)
  • 7 années d’expérience professionnel en tant que consultante RH

Economie – Droit – Management des entreprises :

  • Agrégé Economie – Gestion – Finance – Comptabilité
  • Professeur d’Economie-Gestion depuis 28 ans

Les formations

Pour les titres de niveau II et I (bac+3, bac +4, bac +5), un suivi est effectué à l’issue de la formation pendant 24 mois. L’apprenant s’engage à communiquer au centre de formation tous les six mois son parcours professionnel. L’effectif minimum pour chaque formation est de 5 participants

  • BTS
    Les trois BTS que nous proposons permettent d’accéder à des fonctions dans les domaines de la gestion d’une unité commerciale, l’animation d’une équipe commerciale ainsi que la gestion administrative et humaine de l’entreprise.
  • Bac+3 Ressources Humaines & Paie
    Le Titre « Responsable Ressources Humaines et Paie », en partenariat avec Carrel Lyon, est un titre RNCP reconnu par l’état de niveau II (Bac+3).
  • Bac+3 Commercial & Marketing
    Le Titre « Responsable Développement Commercial et Marketing », en partenariat avec ICD – Groupe IGS Paris, est un titre RNCP reconnu par l’état de niveau II (Bac+3).
  •  Bac+3 Banque & Assurance
    Le Titre « Banque & Assurance », en partenariat avec ICD – Groupe IGS Paris, est un titre RNCP reconnu par l’état de niveau II (Bac+3).
  • Bac+5 Gestion d’entreprise
    Le Titre « Manager de la Stratégie et de la Performance Commerciale », en partenariat avec ESA3 Paris, est un titre RNCP reconnu par l’état de niveau I (Bac+5). Il valide les compétences managériales et développe les capacités à élaborer des stratégies en entreprise par l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en oeuvre et le contrôle.
  • La formation continue
    Les formations continues s’adressent aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences sur leur métier ou sur un thème particulier.

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