Le métier préparé
La gestion du personnel de A à Z
La fonction des Ressources Humaines vous attire ? Vous voulez en avoir une connaissance théorique et pratique ? C’est la vocation du DEESARH. Il vous donne les clés pour réussir dans ces missions passionnantes.
À l’issue de ce DEES, vous serez à même de seconder efficacement un responsable des Ressources Humaines.
Vous pourrez assumer la gestion administrative des Ressources Humaines et participer à la définition
de la politique de recrutement et de formation. Vous aurez également les compétences requises
pour assurer la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), pour gérer la politique et les relations sociales d’une entreprise.
Quel profil ?
Pour accéder à cette formation, vous devez être titulaire d’un diplôme homologué type BTS, DUT, Deug ou de niveau III.
Cette formation réclame rigueur, méthode et discrétion. Vous devez aussi faire preuve de facultés d’anticipation, de polyvalence, d’ouverture d’esprit, et de capacités d’écoute et d’analyse.
Après le DEES
À l’issue du DEESARH, vous pouvez poursuivre votre cursus de formation par :
• un Master en management des Ressources Humaines
• une formation en école de commerce
Les domaines d’activité du titulaire du DEESARH
• responsable du personnel en entreprise
• technicien en gestion du personnel
• chargé de recrutement
• adjoint au chef de projet en Ressources Humaines
• gestionnaire des questions juridiques au sein d’une PME
• responsable de la communication interne
