Les objectifs de la formation Manageur de rayon
La formation qualifiante proposée par ITC doit contribuer à développer les qualités personnelles et les compétences dans le domaine de la Grande Distribution des personnes qui s’y engagent. Par ce biais, elles pourront mieux connaître l’ensemble des secteurs d’un magasin afin d’être polyvalent(e).
Son but est de leur permettre d’atteindre un niveau de formation ouvert sur de réelles perspectives d’embauche et d’évolution. Les candidats sont formés à l’esprit et aux méthodes de travail de l’entreprise afin de représenter au mieux l’image de l’enseigne.
Le poste de manageur de rayon demande plusieurs qualités indispensables : être ponctuel(le), sérieux(se), attentif(ve) aux demandes de la clientèle, souriant(e) et aimable, dynamique, motivé(e), mobile, polyvalent(e), et souhaiter évoluer dans le domaine de la Grande Distribution.
Quel profil ?
Pour pouvoir accéder à la formation de manageur de rayon en contrat de professionnalisation, il faut que vous ayez moins de 26 ans, le diplôme du BAC ou un diplôme homologué de Niveau IV est également demandé. L’expérience n’est pas exigée. En effet, ce poste nécessite de la motivation, le souhait d’évoluer en entreprise et un niveau égal au BAC pour pouvoir assumer les différentes responsabilités. Si votre profil correspond aux demandes des entreprises, nous vous recevons pour un entretien. Suite à celui-ci, si votre candidature est retenue, nous faisons les démarches pour vous mettre en relation avec une entreprise du secteur de la Grande Distribution.
Après la formation
En étant manageur de rayon, vous pouvez être affecté(e)s à différents postes aux vues de vos compétences :
• dans les rayons frais : responsable du rayon traiteur, crèmerie, charcuterie libre service, fromage coupe.
• dans les rayons alimentaires non périssables : responsable du rayon épicerie, liquide, droguerie, parfumerie, hygiène.
