Modules Profil des formateurs
Institutions Représentatives du Personnel et Dialogue social – Droit du Travail Approfondi CAPA : Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat

Avocate spécialisée en droit du travail

Médiateur en entreprise

Chargée d’enseignement à la fac de droit de Rennes 1 depuis 2013

et IUT de SB depuis 2014

Prud’hommes Certificat d’aptitude à la profession d’Avocat

Master II Droit du travail et de la protection sociale

Avocat au Barreau de Saint-Brieuc depuis janvier 2016

Juriste en droit du travail (environ 1 an 1/2) au sein de cabinets d’avocats (Métropole et DOM TOM) et d’entreprises (PME exerçant dans le domaine de la métallurgie et établissement bancaire de plus de 1.500 collaborateurs)

Formatrice en droit depuis 2012

Pratique de la relation avec les syndicats Master Droit Social, spécialité Droit du travail et de la protection sociale

Maitrise Droit Social-Faculté de droit et science politique

Conseillère prud’homale

Membre titulaire au Conseil Supérieur de la Prud’homie

Assesseur au Tribunal du Contentieux et de I’ Incapacité

Conseillère prud’homale en Bureau de Référé

Formatrice des conseillers prud’hommes collège salarié

Gestion de projet SIRH Ingénieur en informatique et MBA

Consultante et formatrice management, développement des organisation et RH, coaching professionnelle, coaching d’équipe

Gestion d’entreprise, animation de formation, ingénierie pédagogique, management et leadership, direction de projet, Développement des RH, prise de parole en public, conduite du changement, pilotage d’activités, résolution de problème, facilitation

Travail d’Etude et de Recherche – Méthodologie Epreuve de synthèse Master 2 Sciences politiques

Inspecteur Général / Directeur de cabinet Conseiller départemental Côtes d’Armor.

Formateur Expression écrite

Administration du personnel et paie Master Management des Ressources Humaines

Responsable RH : Gestion des entrées et sorties du personnel, préparation et réalisation des paies, suivi administratif et relations sociales, gestion de la formation.  Mise en place des Entretiens annuels et professionnels. Recrutement et processus d’intégration. Marketing Rh, Gestion de l’intérim, Conduite du changement,  Communication interne, Les relations individuelles et collectives du droit.

Climat Social et Communication – Ingénierie et politique de formation DESS Direction et Gestion des Ressources Humaines

Entre autres : Monographie comparative sur 4 mises en place de GPEC 2000

Maîtrise de Sociologie – Management du changement social

RH depuis 2000

Consultant – Formateur dans les domaines du recrutement, RSE, GPEC, formation, etc. depuis 2000

Protection Sociale Licence professionnelle Commerce, commercialisation de produits et services financiers

Licence Administration Economique et Sociale (AES)

Depuis avril 2013 : Responsable Animation Commerciale marché des particuliers. Responsabilité d’une équipe de 20 conseillers.

Pratique management Bac+5 : DESS « Informatique et ses Applications »

Bac+4 : MIAGE « Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion d’Entreprise »

Accompagnement et formation sur l’agilité : Management agile, équipe agile, gestion du temps et facilité graphique

Formation Leader & Responsable : acquérir une meilleure connaissance de soi et prendre la mesure de son potentiel et ses limites

Directrice intégration logicielle, directrice de production, Directrice des opération, chef de projet, responsable qualité – 19 ans

Base de finances Master 2 Système d’Information et Contrôle de Gestion

Maîtrise de Sciences de Gestion

Contrôleur de gestion, DAF, conseil en entreprises – 18 ans

Directeur de financement de projets depuis 2015

Formateur comptabilité, diagnostic stratégique, projets depuis 2007

Formateur de dirigeants, personnels comptable et financier

Anglais RH CAFEP externe d’anglais

Organisation et conduite de visites guidées en langues étrangères, en faveur d’un public varié (USA, Amérique Centrale et du Sud) pour le compte de diverses agences parisiennes, de 1997 à 2006

Chargé d’enseignement Anglais depuis 2009

Talent Acquisition SKEMA BUSINESS SCHOOL ESC NICE –Diplôme Grande École – Spécialisation en « Management des SI et Gestion de Projet »

Conseil en Recrutement – Attractivité et Marque Employeur :

Conseiller Recruteur Digital

Accompagnement dirigeants et décideurs RH pour Stratégie de Recrutement Accompagnement à la mise en place d’une stratégie « Marque Employeur »

Mind Mapping Maîtrise sciences économiques

DUT Information et communication + DESU Pratique du coaching

Responsable Service Marketing/Promotion (20 ans) + responsable programme de formation d’entrepreneurs (5 ans) + Consultante management ressources humaines (2 ans)

Formatrice en Entrepreneuriat, Communication managériale, Communication d’entreprise, Communication interpersonnelle, Savoir-être professionnels, Gestion de projet, Culture et comportement, Personnal branding, Réseaux sociaux, Recherche d’emploi, Recrutement, Marketing opérationnel, Gestion des conflits, Management

GPEC Gestion carrières – Bilan d’activité DESS « Psychologie du travail et Ergonomie Cognitive »

Evaluation et conseil, bilan d’orientation et de compétences, formation, recrutement, gestion des ressources humaines, audit, amélioration des conditions de travail, ergonomie des logiciels et des interfaces.

Consultante RH et formatrice :

Formation : Réalisation de supports pédagogiques ; Animation de formations et évaluation ; Analyse des besoins ; Diagnostic et proposition de formation ; Montage de plan de formation (alternance ou continue) ; Instruction de dossiers.

Gestion de carrière : Analyse des métiers et des activités ; Analyse des motivations, de la personnalité et des compétences (bilan de compétences) ; Identification des facteurs de changements ; Proposition de plan d’actions (transfert de compétences, mobilité, formation, recrutement, réorganisation) ; Coaching.

Recrutement : Analyse et définition du besoin ; Rédaction de l’annonce ; Tri des candidatures ; Passation de tests (personnalité, aptitudes, cognitifs) ; Entretien d’évaluation

International HR Management Ph.D. Thèse de doctorat américain, lettres modernes

Accompagner et de conseiller des décideurs, dirigeants et hauts fonctionnaires européens pour leurs interventions en anglais – 14 ans

Enseignement de la communication, du coaching et de la rédaction dans des écoles et des universités françaises et américaine

Responsable pédagogique chef de projet développement dirigeants, chef de projet formation des formateurs à haut potentiel pour dirigeants

International Mobility Maîtrise de commerce international et Logistique

Adjoint de direction, responsable commercial France et international (Achats / Ventes/Négoce/Fabrication Textiles)

Formateur Commerce International depuis 2000