Présentation de la formation

Le Responsable en Gestion et Développement d’entreprise (RGDE), en lien avec la Direction Générale ou le Comité de Direction dont il peut faire partie, participe à l’élaboration du plan stratégique de la société, en vue d’améliorer sa performance.

Le RGDE est amené à piloter et contrôler les activités de l’entreprise, participer à l’élaboration des budgets, planifier et conduire des projets, et manager les équipes.

Ce titre est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Pour obtenir plus de renseignements, vous pouvez cliquer ce lien.

Programme de la formation

CONDUIRE LE PROJET DE L’ENTREPRISE
  • Stratégie d’entreprise
  • Management des organisations
  • Management de projet solidaire
  • Business Game
  • Contrôle des normes Qualité
PLANIFIER ET CONTRÔLER L’ACTIVITÉ COMMERCIALE DE L’ENTREPRISE
  • Gestion de la Relation Clients
  • Animation du processus de gestion et d’administration des ventes
  • Gestion des contentieux clients / fournisseurs
MANAGER LES ÉQUIPES
  • Management d’équipe
  • Communication orale et écrite
  • Techniques de recrutement
  • Prévenir et gérer les conflits
CONTRIBUER À LA GESTION FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE
  • Élaboration des budgets annuels
  • Suivi de la comptabilité générale
CRÉATION D’ENTREPRISE

Concevoir son business model

Établir une stratégie et piloter son activité

Objectifs et Compétences visées

STRATÉGIE D’ENTREPRISE
  • Mettre en oeuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
  • Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en oeuvre un management opérationnel
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
  • Être capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement, tant dans les domaines managériaux, RH que juridiques
  • Être en mesure de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux, et d’y faire adhérer ses équipes

Modalités pédagogiques & d’évaluations

Les cours sont dispensés en présentiel dans des salles adaptées, en groupe de 25 candidats maximum. Les intervenants s’engagent à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.

Lors des formations, le formateur intervenant a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :

  • Plusieurs ordinateurs portables (sous Windows 10)
  • Les logiciels appropriés (Silae et suite office)
  • La connexion Internet
  • Les supports papiers.

Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :

  • Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
  • Des exercices progressifs selon la formation
  • Simulations avec débriefing et soutenance
  • Travaux de groupe
  • Quizz formatifs

Tout au long de la formation, l’équipe pédagogique évalue l’alternant selon deux modalités :

  • Le contrôle continu : il prend la forme adaptée aux progressions pédagogiques dans chaque module recensé dans le référentiel, autrement dit pourra prendre la forme :
    • D’un devoir sur table surveillé ou d’un devoir maison (étude de cas, synthèse de documents, QCM, expression personnelle, etc.),
    • D’un oral (d’entraînement à l’épreuve ou soutenance d’un travail réalisé de manière individuelle ou collective en amont),
    • D’une note de participation en classe.
  • Le partiel : se déroulant à la fin de chaque semestre, il est mis en place afin d’évaluer les compétences attendues à l’issue de la formation dans chaque module (écrits et oraux) et décrit dans le règlement d’examen présent dans le référentiel de la formation).

À l’issue du premier semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.

En cas de difficultés rencontrées par un alternant, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement l’alternant dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil.

Informations Complémentaires

Lieux & dates de formation

Le Bachelor Gestion et Développement d’Entreprise est dispensé sur nos campus de Brest, Quimper et Saint-Brieuc.

Dates des prochaines sessions sur nos campus : Du 08 Septembre 2022 au 22 Juin 2023.

Coût des formations

ALTERNANCE –

Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise

CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE – 4 900 € l’année

Coût de la formation à la charge de l’étudiant.e

Rythme des cours

Le rythme d’alternance est le suivant :

  • 8 heures de formation par semaine (jeudis) 
  • 27 heures de travail en entreprise (le reste de la semaine)

Afin de garantir un apprentissage optimal, les étudiants sont également 6 semaines complètes en formation par an.

Nombre de places disponibles

La formation Bachelor Gestion et développement d’entreprise est limitée à 25 places par promotion.

Validation

  • BACHELOR RESPONSABLE EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
  • Publié au JO du 05/08/2017
  • Titre RNCP Niveau 6

Organisation

  • 515 heures de formation
  • 8h de formation / semaine

Métiers visés

Gérant d’entreprise H/F

Assistant de direction H:F

Chargé de projets H/F

Chargé de mission H/F

Assistant de gestion H/F

Modalités

  • Alternance ou convention de stage longue durée
  • Formation éligible VAE et CPF

DURÉE

  • Formation de 12 mois

Niveau d’entrée

DIPLÔME

  • Bac+2
  • 120 ECTS
  • Titre Niveau 5

Financement

ALTERNANCE

  • Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE

  • Coût de la formation à la charge de l’étudiant
  • 4 900 € / an

Contact

Vous êtes étudiant·e ?

Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires en lien avec la formation Bachelor Gestion et Développement d’entreprise ou votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargées de Recrutement qui sont à votre entière disposition.

 

// Campus de Brest //

Vous pouvez prendre contact avec Manon J. au 07 70 15 36 99, Laura D. au 06 30 75 00 77 et Chloé SC. au 02 98 98 22 11 ou par mail à l’adresse recrutement@itcformation.com

 

// Campus de Quimper //

Vous pouvez prendre contact avec Manon J. au 07 70 15 36 99, Laura D. au 06 30 75 00 77 et Chloé SC. au 07 69 04 87 07 ou par mail à l’adresse recrutement@itcformation.com

 

// Campus de Saint-Brieuc //

Vous pouvez prendre contact avec Noémie G. et Justine H. au 06 02 68 44 33 

Vous pouvez nous contacter également par mail à l’adresse recrutement@itcformation.com

Vous êtes une entreprise ?

Si vous êtes une entreprise, à la recherche d’informations complémentaires sur les modalités de l’alternance en lien avec cette formation, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargé.es de Relations Entreprises qui sont à votre entière disposition.

 

// Campus de Brest //

 Vous pouvez prendre contact avec Laura R. au 06 33 86 11 43 , avec Orégane N. au 07 72 29 79 56 ou par mail à l’adresse brest@itcformation.com

 

// Campus de Quimper //

 Vous pouvez prendre contact avec Laura R. au 06 33 86 11 43 , avec Orégane Nau 07 72 29 79 56 ou par mail à l’adresse quimper@itcformation.com

 

// Campus de Saint-Brieuc //

Vous pouvez prendre contact avec Mathis G. au 06 38 60 95 53 ou par mail à l’adresse saintbrieuc@itcformation.com

Dossier de candidature

Mise à jour en Décembre 2021