BACHELOR CHARGÉ D’AFFAIRES ET GESTION D’ENTREPRISE – Parcours Entrepreneuriat
Le/la chargé(e) d’affaires, en lien avec la Direction Générale ou le Comité de Direction dont il/elle peut faire partie, participe à l’élaboration du plan stratégique et marketing de la société, en vue d’améliorer sa performance commerciale. Il/elle est amené(e) à piloter et contrôler les activités de l’entreprise, participer à l’élaboration des budgets, planifier et conduire des projets et manager les équipes.
Ce titre est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Pour obtenir plus de renseignements, vous pouvez cliquer ce lien.
Programme de la formation
CONDUIRE LE PROJET DE L’ENTREPRISE
- Stratégie d’entreprise
- Stratégie Multicanal et E-Business
- Parcours client
- Business Game
- Data Management
- Économie numérique et collaborative
- Management de l’innovation
MANAGER LES ÉQUIPES
- Management d’équipe
- Communication orale et écrite
- Techniques de recrutement
- Gestion des RH
- Droit du travail
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING
- Plan d’action marketing et commercial
- Techniques de négociation
- Achats et logistique
- Veille concurrentielle
CONTRIBUER À LA GESTION FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE
- Comptabilité d’entreprise
- Contrôle de gestion
- Tableaux de bord
CRÉATION D’ENTREPRISE
Concevoir son business model
Établir une stratégie et piloter son activité
Objectifs et Compétences visées
STRATÉGIE D’ENTREPRISE
- Mettre en oeuvre et piloter l’activité budgétaire et financière d’une organisation
- Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en oeuvre un management opérationnel
MANAGEMENT OPÉRATIONNEL
- Être capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement, tant dans les domaines managériaux, RH que juridiques
- Être en mesure de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux, et d’y faire adhérer ses équipes
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & MARKETING
- Élaborer le plan d’action à mettre en œuvre afin de contribuer au développement de son unité, en cohérence avec la politique et la stratégie marketing et commerciale de son entreprise
Modalités pédagogiques & d’évaluations
Les cours sont dispensés en présentiel dans des salles adaptées. Les intervenants s’engagent à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
Lors des formations, le formateur intervenant a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
- Plusieurs ordinateurs portables (sous Windows 10)
- Les logiciels appropriés (Silae et suite office)
- La connexion Internet
- Les supports papiers.
Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :
- Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
- Des exercices progressifs selon la formation
- Simulations avec débriefing et soutenance
- Travaux de groupe
- Quizz formatifs
Tout au long de la formation, l’équipe pédagogique évalue l’alternant selon deux modalités :
- Le contrôle continu : il prend la forme adaptée aux progressions pédagogiques dans chaque module recensé dans le référentiel, autrement dit pourra prendre la forme :
- D’un devoir sur table surveillé ou d’un devoir maison (étude de cas, synthèse de documents, QCM, expression personnelle, etc.),
- D’un oral (d’entraînement à l’épreuve ou soutenance d’un travail réalisé de manière individuelle ou collective en amont),
- D’une note de participation en classe.
- Le partiel : se déroulant à la fin de chaque semestre, il est mis en place afin d’évaluer les compétences attendues à l’issue de la formation dans chaque module (écrits et oraux) et décrit dans le règlement d’examen présent dans le référentiel de la formation).
À l’issue du premier semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.
En cas de difficultés rencontrées par un alternant, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement l’alternant dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil.
Les établissements habilités à délivrer des diplômes et certificats enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) offrent la possibilité de construire progressivement son parcours.
Ils peuvent ainsi valider les compétences « par blocs », à l’issue des différents modules de formation suivis, établis selon un référentiel de compétences du diplôme visé.
Informations Complémentaires
Lieux & dates de formation
Le Bachelor Chargé d’affaires et Gestion d’entreprise est dispensé sur nos campus de Brest et Quimper.
Dates des prochaines sessions sur nos campus : Du 06 Septembre 2023 au 05 Juillet 2024.
Coût des formations
ALTERNANCE –
Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE – 4 900 € l’année
Coût de la formation à la charge de l’étudiant.e
Rythme des cours
Le rythme d’alternance est le suivant :
- 8 heures de formation par semaine (jeudis)
- 27 heures de travail en entreprise (le reste de la semaine)
Afin de garantir un apprentissage optimal, les étudiants sont également 6 semaines complètes en formation par an.
Nombre de places disponibles
La formation Bachelor Chargé d’affaires et Gestion d’entreprise est limitée à 25 places par promotion.
Validation
BACHELOR CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIALES ET MARKETING OPÉRATIONNEL
- Titre certifié de Chargé d’affaires Commerciales et Marketing Opérationnel
- Certificateur TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS
- Enregistré au RNCP n°32073
- Niveau 6 (EU)
- Code NSF 312
- Par arrêté du 27/12/2018 – Publié au J.O du 4/01/2019
- Éligible CPF
- Formation apprentissage n°26X31216
Organisation
- 515 heures de formation
- 8h de formation / semaine
Métiers visés
Gérant d’entreprise H/F
Assistant de direction H/F
Assistant Commercial/Marketing H/F
Chargé de projets H/F
Assistant de gestion H/F
Modalités
- Alternance ou convention de stage longue durée
- Formation éligible VAE et CPF
DURÉE
- Formation de 12 mois
Niveau d’entrée
DIPLÔME
- Bac+2
- 120 ECTS
- Titre Niveau 5
Financement
ALTERNANCE
- Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE
- Coût de la formation à la charge de l’étudiant
- 4 900 € / an
Contact
Vous êtes étudiant·e ?
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires en lien avec la formation Responsable en Gestion et Développement d’Entreprise – Parcours entrepreneuriat ou votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargées de Recrutement qui sont à votre entière disposition.
// Campus de Brest //
👩💻 Anne-Marie Godé, Chargée de Recrutement au 07 87 31 62 59
👩💻 Marion Ficheux, Chargée de Recrutement au 06 07 96 90 39
📩 recrutement@itcformation.com
// Campus de Quimper //
👩💻 Laura Daden, Responsable Recrutement au 06 30 75 00 77
👩💻 Oriane Huitorel, Chargée de Recrutement au 07 70 15 36 99
👩💻 Chloé Sierra Cario, Chargée de Recrutement au 07 69 04 87 07
Vous êtes une entreprise ?
Si vous êtes une entreprise, à la recherche d’informations complémentaires sur les modalités de l’alternance en lien avec cette formation, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargé.es de Relations Entreprises qui sont à votre entière disposition.
// Campus de Brest //
🙋 Laura Rigaud, Responsable des Relations entreprises au 06 33 86 11 43
🙋 Camille Le Deun, Chargée des Relations entreprises au 06 31 95 07 78
// Campus de Quimper //
🙋 Laura Rigaud, Responsable des Relations entreprises au 06 33 86 11 43
🙋 Orégane Nézet, Chargée des Relations entreprises au 07 72 29 79 56