Bachelor Ressources Humaines & Paie
Le Chargé d’administration des Ressources Humaines et Paie, est l’expert des Ressources Humaines de la structure.
Il a pour mission d’organiser les Ressources Humaines et la Paie en tenant compte des évolutions sociales, juridiques et de la stratégie RH de son entreprise. Il est le garant de la bonne circulation de l’information, tant dans son contenu que dans son organisation.
Ce titre est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Programme de la formation
DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL HUMAIN DE L’ENTREPRISE
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Management de proximité et gestion des conflits
- Formation
GESTION DE LA COMMUNICATION, DES IRP ET AUTRES ORGANISMES
- Gestion du Système d’Information RH
- Communication digitale RH
- Administration des Instances Représentatives du Personnel et du dialogue social
GESTION DE LA PAIE
- Gestion de la Paie
- Logiciel de Paie
- Suivi de la masse salariale
- Animation d’une équipe Paie
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Recrutement et Gestion administrative du personnel
- Droit social
- Santé et Sécurité au Travail
- Communication digitale RH
PROJET PROFESSIONNEL
- Projet RH
Objectifs et Compétences visées
MENER UNE VEILLE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET SOCIAL
- Analyser l’organisation de l’entreprise
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
- Analyser les divers processus RH et Paie
DIAGNOSTIQUER LES OUTILS RH DISPONIBLES ET PROPOSER LEUR MISE EN OEUVRE
- Identifier les problématiques RH et Paie
- Élaborer un projet et le piloter
- Gérer la communication interne et celle plus individuelle liée aux demandes spécifiques des collaborateurs
ACCOMPAGNER LES MANAGERS SUR LA GESTION D’EQUIPE
- Organiser le recrutement interne et externe
- Piloter la formation
- Mettre en oeuvre les GPEC
- Gérer les différents contrats liés aux salariés
Modalités pédagogiques & d’évaluations
Les cours sont dispensés en présentiel dans des salles adaptées. Les intervenants s’engagent à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.
Lors des formations, le formateur intervenant a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
- Plusieurs ordinateurs portables (sous Windows 10)
- Tableaux numériques
- Les logiciels appropriés (Silae et Pack Office)
- La connexion Internet
- Les supports papiers
Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :
- Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
- Des exercices progressifs selon la formation
- Simulations avec débriefing et soutenance
- Travaux de groupe
- Quizz formatifs
Tout au long de la formation, l’équipe pédagogique évalue l’alternant selon deux modalités :
- Le contrôle continu : Il prend la forme adaptée aux progressions pédagogiques dans chaque module recensés dans le référentiel, autrement dit pourra prendre la forme :
- D’un devoir sur table surveillé ou d’un devoir maison (étude de cas, synthèse de documents, QCM, expression personnelle, etc.)
- D’un oral (d’entraînement à l’épreuve ou soutenance d’un travail réalisé de manière individuelle ou collective en amont)
- D’une note de participation en classe
- Le partiel : Se déroulant à la fin de chaque semestre, il est mis en place afin d’évaluer les compétences attendues à l’issue de la formation dans chaque module (écrits et oraux) et décrit dans le règlement d’examen présent dans le référentiel de la formation).
À l’issue de chaque semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.
En cas de difficultés rencontrées par un alternant, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement l’alternant dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil.
Les établissements habilités à délivrer des diplômes et certificats enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) offrent la possibilité de construire progressivement son parcours.
Ils peuvent ainsi valider les compétences « par blocs », à l’issue des différents modules de formation suivis, établis selon un référentiel de compétences du diplôme visé.
Informations Complémentaires
Dates de formation
Dates des prochaines sessions sur nos trois campus : Du 06 Septembre 2023 au 05 Juillet 2024.
Coût des formations
ALTERNANCE –
Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise
CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE – 4 900 € l’année
Coût de la formation à la charge de l’étudiant.e
Rythme des cours
Les étudiants sont :
- Tous les mercredis en formation
- Le reste du temps de travail en entreprise
Afin de garantir un apprentissage optimal, les étudiants sont également 6 semaines complètes en formation par an.
Nombre de places disponibles
La formation Bachelor Ressources Humaines & Paie est limitée à 30 places par promotion.
Validation
TITRE CERTIFIÉ DE CHARGÉ D’ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
- Enregistré au RNCP n° 36995
- Certificateur Groupe IGS-CIEFA
- Niveau 6 (EU)
- code NSF 315p
- Publié au J.O du 24/10/2022
- Éligible CPF
- Formation apprentissage n°26X31514
Organisation
- 515 heures de formation
- 8h de formation / semaine
Métiers visés
COURT TERME
- Gestionnaire RH
- Chargé.e de Paie
MOYEN TERME
- Responsable Formation
- Responsable RH
Modalités
- Alternance ou convention de stage longue durée
- Formation éligible VAE et CPF
DURÉE
- Formation de 12 mois
Niveau d’entrée
DIPLÔME
- Bac+2
- 120 ECTS
- Titre Niveau 5
Financement
ALTERNANCE
- Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
CONVENTION DE STAGE LONGUE DURÉE
- Coût de la formation à la charge de l’étudiant.e
- 4 900 € l’année
Contact
Vous êtes étudiant·e ?
Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires en lien avec la formation Bachelor Ressources Humaines et Paie ou votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargées de Recrutement qui sont à votre entière disposition.
👩💻 Justine Hamon, Chargée de Recrutement au 06 02 68 44 33
👩💻 Mélanie Le Goff, Chargée de Recrutement au 06 02 68 44 33
Vous êtes une entreprise ?
Si vous êtes une entreprise, à la recherche d’informations complémentaires sur les modalités de l’alternance en lien avec cette formation, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargé.es de Relations Entreprises qui sont à votre entière disposition.
🙋 Mathis Guevellou, Chargé des Relations entreprises au 07 88 24 03 66
🙋 Mattéo Carteron, Chargé des Relations entreprises au 06 45 97 03 28