Pour l’ensemble des formations, les écoles mettent à disposition des étudiants tous les moyens nécessaires à leur formation :
Les quatre BTS que nous proposons permettent d’accéder à des fonctions dans les domaines du social, de la gestion d’une unité commerciale, l’animation d’une équipe commerciale ainsi que la gestion administrative et humaine de l’entreprise.
Le Gestionnaire de PME occupe un poste clé au sein de l’entreprise. Il est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. En savoir plus sur le BTS Gestion de la PME
Le BTS MCO aborde tous les éléments essentiels nécessaires dans le management d’une unité commerciale à travers le pilotage, l’animation et la gestion d’un point de vente. Il devra faire preuve d’organisation et de polyvalence pour toutes les tâches qui lui sont confiées. En savoir plus sur le BTS MCO
La formation BTS NDRC permet à l’étudiant de devenir un commercial performant capable de développer le chiffre d’affaires d’une entreprise et l’activité de produits ou de services. Le titulaire du BTS NRC sera en mesure d’animer une réunion, de dynamiser une équipe commerciale et de déployer de nombreux outils pour gagner en efficacité dans un monde concurrentiel. En savoir plus sur le BTS NDRC
Le BTS Services et prestations dans les secteurs sanitaire et social (SP3S) forme l’étudiant à devenir collaborateur des structures sanitaire,sociale, médico-sociale ou socio-éducative. Il exerce son emploi dans différentes structures publiques ou privées Il est appelé à gérer la demande et le besoin de l’usager, à coordonner et à animer une équipe, à organiser et à promouvoir les activités d’une structure. Il joue un rôle clef dans la bonne marche de la structure qui l’emploie en participant à la gestion administrative et comptable, à la démarche qualité et à l’animation d’équipe. En savoir plus sur BTS SP3S
Le Titre « Gestionnaire de Paie » est reconnu par l’état de niveau III (Bac+2).
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de pouvoir réaliser deux activité-types : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. En savoir plus sur le titre GP
// Nouveauté 2021 // Bachelor Communication & Médias
Grande nouveauté pour la Rentrée 2021, cette formation présente une particularité qui permet de satisfaire chaque étudiant. En effet, ce Bachelor est accessible pour les étudiants souhaitant se former aux métiers de la Communication, suite à l’obtention du Baccalauréat (formation en 3 ans) mais aussi suite à un BTS (formation en 1 an).
De plus amples informations viendront compléter cette présentation succincte dans les jours à venir ! Soyez patient.e 😉
Le responsable commercial et marketing spécialité création d’entreprise approfondit sa capacité à entreprendre et à gérer au quotidien. Il analyse le marché, structure et met en oeuvre l’organisation et la politique commerciale. Il est capable d’établir un business plan. L’objectif est de développer un projet de création ou de reprise d’entreprise.. En savoir plus sur le titre Commercial & Marketing spécialité Création d’entreprise
Le responsable commercial et marketing spécialité événementiel a pour mission de participer à l’organisation d’événements au sein d’une agence d’événementiels ou d’une entreprise. Il gère l’évènement soit dans sa totalité ou sur un périmètre d’intervention plus spécifique (logistique, régie, communication, diffusion), etc. Il peut organiser entre autres des évènements d’entreprises (conférences, séminaires, salons) ou des évènements publics (festivals, compétitions sportives…).
En savoir plus sur le Bachelor Commercial & Marketing Spécialité Evenementiel
Le responsable commercial et marketing spécialité web design s’inscrit dans le cadre de l’innovation numérique.
Le web designer participe à la conception d’un site (charte graphique, arborescence, navigation, intégration des réseaux
sociaux, vidéos, référencement, etc.) et son adaptation sur les nouveaux supports de communication web (smartphone,
tablette). Il maîtrise l’aspect artistique et les contraintes techniques du web.
En savoir plus sur la formation Bachelor Commercial & Marketing Spécialité Web Design
Le responsable commercial et marketing spécialité Community Manager exerce dans la communication digitale, dans l’univers des réseaux sociaux, du référencement social, du commerce social, de e-réputation, etc. Il définit une stratégie
de communication sur les réseaux sociaux (community management) pour son entreprise : l’animation au quotidien, les outils, la planification, les statistiques…
En savoir plus sur la formation Bachelor Commercial & Marketing Spécialité Community Manager
Le titre Ressources Humaines et Paie permet d’appréhender toute la fonction de gestion du personnel dans sa globalité. Le titulaire de cette formation sera en mesure d’élaborer la stratégie Ressources Humaines et de GPEC au sein d’une entreprise. En savoir plus sur le titre Ressources Humaines & Paie
Le responsable en gestion et négociation immobilière a pour but d’occuper des postes opérationnels en gestion et transaction immobilières, très majoritairement dans les secteurs du logement privé et du logement social. L’immobilier est un secteur dynamique en recherche constante de compétences. En savoir plus sur le titre Négociation en Patrimoine Immobilier & Financier
// Nouveauté 2021 // Mastère Communication
Grande nouveauté pour la Rentrée 2021, cette formation permet aux diplômés possédant un Bac+3 de poursuivre leurs études, en se spécialisant dans les métiers de la Communication.
De plus amples informations viendront compléter cette présentation succincte dans les jours à venir ! Soyez patient.e 😉
Avec cette formation, vous serez en mesure de maîtriser des techniques de décisions stratégiques, mettre à profit un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise, analyser l’environnement managérial de l’entreprise, mettre en oeuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle. En savoir plus sur le titre Management Business & Entrepreneuriat
Le « Manager des Relations Sociales en entreprise », en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l’entreprise. Manager d’équipe, il est responsable de la mise en oeuvre de la politique RH. Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel. En savoir plus sur le Cycle Management des Ressources Humaines
Mise à jour en Novembre 2020
