Pour l’ensemble des formations, les écoles mettent à disposition des étudiants tous les moyens nécessaires à leur formation :
Les quatre BTS que nous proposons permettent d’accéder à des fonctions dans les domaines du social, de la gestion d’une unité commerciale, l’animation d’une équipe commerciale ainsi que la gestion administrative et humaine de l’entreprise.
Le Gestionnaire de PME occupe un poste clé au sein de l’entreprise. Il est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. En savoir plus sur le BTS GPME
Le BTS MCO aborde tous les éléments essentiels nécessaires dans le management d’une unité commerciale à travers le pilotage, l’animation et la gestion d’un point de vente. Il devra faire preuve d’organisation et de polyvalence pour toutes les tâches qui lui sont confiées. En savoir plus sur le BTS MCO
La formation BTS NDRC permet à l’étudiant de devenir un commercial performant capable de développer le chiffre d’affaires d’une entreprise et l’activité de produits ou de services. Le titulaire du BTS NDRC sera en mesure d’animer une réunion, de dynamiser une équipe commerciale et de déployer de nombreux outils pour gagner en efficacité dans un monde concurrentiel. En savoir plus sur le BTS NDRC
Le BTS Services et prestations dans les secteurs sanitaire et social (SP3S) forme l’étudiant à devenir collaborateur des structures sanitaire,sociale, médico-sociale ou socio-éducative. Il exerce son emploi dans différentes structures publiques ou privées Il est appelé à gérer la demande et le besoin de l’usager, à coordonner et à animer une équipe, à organiser et à promouvoir les activités d’une structure. Il joue un rôle clef dans la bonne marche de la structure qui l’emploie en participant à la gestion administrative et comptable, à la démarche qualité et à l’animation d’équipe. En savoir plus sur BTS SP3S
Le Titre « Gestionnaire de Paie » est reconnu par l’État, de niveau 5 (Bac+2).
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de pouvoir réaliser deux activité-types : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise et assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. En savoir plus sur le Titre Professionnel GP
Le Titre Communication et Médias offre à l’alternant un apprentissage complet pour évoluer dans les métiers de la Communication.
À l’issue de cette formation, les plans opérationnels liés au Marketing, au digital, à la communication et au e-commerce, n’auront plus de secret pour l’apprenant.
Le titre Ressources Humaines et Paie permet d’appréhender toute la fonction de gestion du personnel dans sa globalité. Le titulaire de cette formation sera en mesure d’élaborer la stratégie Ressources Humaines et de GPEC au sein d’une entreprise.
Le Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier a pour but d’occuper des postes opérationnels en gestion et transaction immobilières, très majoritairement dans les secteurs du logement privé et du logement social. L’immobilier est un secteur dynamique en recherche constante de compétences.
En savoir plus sur le titre Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier & Financier
Au sein de la Direction commerciale ou sous l’autorité de la Direction générale, le Responsable Commercial et Marketing est amené à manager et animer les équipes, déployer une stratégie commerciale et marketing, gérer et optimiser la gestion financière, ainsi que détecter, développer et superviser des projets.
4 spécialités sont proposées aux étudiants, et représente 57 heures de la formation :
Cette nouvelle formation en Communication forme les futurs experts de la Communication.
Suite à ce diplôme, le communicant sera en mesure d’analyser les organisations, d’évaluer la symbolique du capital marque, de concevoir la stratégie de communication, mais également créer de nouveaux contenus.
Avec cette formation, vous serez en mesure de maîtriser des techniques de décisions stratégiques, mettre à profit un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise, analyser l’environnement managérial de l’entreprise, mettre en oeuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle.
En savoir plus sur le titre Management Business et Entrepreneuriat
Le Manager des Ressources Humaines, en lien étroit avec la Direction Générale, définit et pilote la stratégie de Ressources Humaines de l’entreprise. Manager d’équipe, il est responsable de la mise en oeuvre de la politique RH. Ses domaines de compétences concernent : le pilotage de l’administration des RH, la stratégie de développement des RH, la communication interne et le management des relations humaines ainsi que le management stratégique et opérationnel.
En savoir plus sur le Titre Management des Ressources Humaines
// Campus Saint-Brieuc //
Mise à jour en Mai 2021
