Présentation de la formation

Le Manager Opérationnel de Business Unit (MOBU) a pour objectif premier de toujours maximiser le chiffre d’affaires de sa BU. Il a un socle important de compétences en gestion et en management. Il peut être expert dans un domaine clé (vente, finance, marketing, etc.). Il est polyvalent, disponible, agile et empathique. Il est doté d’une liberté de moyens pour atteindre ses objectifs. Le manager de BU et la Direction Générale ont beaucoup de qualités en commun : commencer dans une BU permet de tester ses aptitudes de top manager sur un périmètre plus réduit et donc moins risqué.

Ce titre est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Programme de la formation

Année 1

PRÉPARER DES PLANS DE DÉVELOPPEMENT

  • Déployer une stratégie multi-canal et E-business 

  • Préparer un plan marketing

ORGANISER DES ACTIONS DE MARKETING OPÉRATIONNEL

  • Marketing relationnel

  • Optimiser la distribution 

GÉRER LES ÉLÉMENTS BUDGÉTAIRES ET FINANCIERS DES MARCHÉS

  • Réaliser des tableaux de bord

  • Connaître les principes de comptabilité d’entreprise et du contrôle de gestion

ORGANISER LA VEILLE SUR LES MARCHÉS

  • Veille concurrentielle

  • Économie numérique et collaborative

ANIMER SON ÉQUIPE

  • Conduite de projet

  • Droit de la personne dans le monde professionnel

  • Gérer la diversité et l’interculturel

BLOC TRANSVERSAL

  • Business english

  • Data management

  • Management de l’innovation

  • Jeu d’entreprise 

Année 2

ANALYSE STRATÉGIQUE
  • Actualité économique
  • Veille documentaire
  • Stratégie d’entreprise et orientation
  • Jeux d’entreprise (Business Game)
PILOTAGE DE PLANS D’ACTIONS

  • Marketing et communication

  • Indicateurs et reporting

  • Stratégie d’achat

DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU PARTENAIRES

  • Compétences de négociation

  • Développement des partenaires

PILOTAGE BUDGÉTAIRE, FINANCIER ET ADMINISTRATIF

  • Droit commercial

  • Business plan

  • Contrôle de gestion

  • Bases de finances

ENCADREMENT D’UNE ÉQUIPE

  • RH au quotidien

  • Pratique du management
PRATIQUE ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

  • Business English

  • PAO/Site Web

  • Business Game

  • Travail d’Étude et de Recherche

Objectifs et Compétences visées

 Avoir la capacité d’analyser le marché et la concurrence.

Déployer les actions à mettre en oeuvre en organisant leur planning général, en répartissant l’allocation des moyens pour assurer le développement de l’activité de son unité.

Développer les relations avec les différents acteurs implantés sur sa zone et l’environnement afin de contribuer au développement de son activité.

Gérer les dimensions budgétaires, financières et administratives en vérifiant la fiabilité des comptes, en effectuant les démarches administratives obligatoires.

Modalités pédagogiques & d’évaluations

Les cours sont dispensés en présentiel dans des salles adaptées. Les intervenants s’engagent à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.

Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :

  • Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mise en situation, explications imagées
  • Des exercices progressifs selon la formation
  • Simulations avec débriefing et soutenance
  • Travaux de groupe
  • Quizz formatifs

En cas de difficultés rencontrées par un alternant, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement l’alternant dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil.

Tout au long de la formation, l’équipe pédagogique évalue l’alternant selon deux modalités :

  • Le contrôle continu : Il prend la forme adaptée aux progressions pédagogiques dans chaque module recensés dans le référentiel, autrement dit pourra prendre la forme :
    • D’un devoir sur table surveillé ou d’un devoir maison (étude de cas, synthèse de documents, QCM, expression personnelle, etc.)
    • D’un oral (d’entraînement à l’épreuve ou soutenance d’un travail réalisé de manière individuelle ou collective en amont)
    • D’une note de participation en classe
  • Le partiel : Se déroulant à la fin de chaque semestre, il est mis en place afin d’évaluer les compétences attendues à l’issue de la formation dans chaque module (écrits et oraux) et décrit dans le règlement d’examen présent dans le référentiel de la formation).

À l’issue de chaque semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.

Les établissements habilités à délivrer des diplômes et certificats enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) offrent la possibilité de construire progressivement son parcours.

Ils peuvent ainsi valider les compétences « par blocs », à l’issue des différents modules de formation suivis, établis selon un référentiel de compétences du diplôme visé.

Informations Complémentaires

Dates de formation

Dates de la prochaine session : Du 06 Septembre 2023 au 31 août 2025.

Coût de la formation

ALTERNANCE 

Coût de la formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise

Rythme des cours

Les étudiants sont :

  • Tous les jeudis en formation
  • Le reste du temps de travail en entreprise

Afin de garantir un apprentissage optimal, les étudiants sont également 6 semaines complètes en formation par an.

Nombre de places disponibles

Le Bachelor Manager Opérationnel de Business Unit est limité à 25 places par promotion.

Validation

TITRE CERTIFIÉ MANAGER OPÉRATIONNEL DE BUSINESS UNIT

  • Enregistré au RNCP n° 34333
  • Certificateur Talis Business School
  • Niveau 6 (EU)
  • Publié au J.O du 18/11/2019
  • Éligible CPF
  • Formation apprentissage n° 26X31003

Organisation

  • 1030 heures de formation
  • 8h de formation / semaine

Métiers visés

COURT TERME

  • Responsable de centre de profit
  • Responsable d’entité
  • Responsable d’agence
  • Business Manager
  • Responsable de PME

Modalités

  • Alternance
  • Formation éligible VAE et CPF

DURÉE

  • Formation de 24 mois

Niveau d’entrée

DIPLÔME

  • Bac+2
  • 120 ECTS
  • Titre Niveau 5

Financement

ALTERNANCE

  • Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Contact

Vous êtes étudiant·e ?

Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires en lien avec la formation Bachelor Manager Opérationnel de Business Unit ou votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargées de Recrutement qui sont à votre entière disposition.

 

👩‍💻  Justine Hamon, Chargée de Recrutement au 06 02 68 44 33 

👩‍💻  Mélanie Le Goff, Chargée de Recrutement au 06 02 68 44 33 

📩  recrutement@itcformation.com

Vous êtes une entreprise ?

Si vous êtes une entreprise, à la recherche d’informations complémentaires sur les modalités de l’alternance en lien avec cette formation, nous vous invitons à prendre contact avec nos Chargé.es de Relations Entreprises qui sont à votre entière disposition.

 

🙋 Mathis Guevellou, Chargé des Relations entreprises au 07 88 24 03 66

🙋 Mattéo Carteron, Chargé des Relations entreprises au 06 45 97 03 28

📩  saintbrieuc@itcformation.com

Dossier de candidature

Dossier de candidature

Mise à jour en Janvier 2023