Le métier préparé

Le Gestionnaire de Paie est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Pour élaborer ces fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.

Validation

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.

Diplôme délivré par le Ministère de l’Emploi de Niveau 5.

Code NSF 315

Organisation

// Initiale //

540 heures théoriques

Formation du lundi au vendredi

30 heures par semaine

8 semaines de stage en entreprise

(280 heures)

Modalités

Formation initiale de 7 mois dont 8 semaines de stage

Eligible VAE et CIF

Eligible CPF (code 244862)

Niveau d’entrée

Formation accessible avec un Baccalauréat professionnel, technologique ou général

Diplôme ou titre de Niveau 4

Tout public concerné

Métiers visés

Collaborateur.trice Paie

Gestionnaire de Paie

Assistant.e Paie

Financement

// Initiale //

Coût de la formation à la charge du stagiaire de 4 000€

Aides possibles – Voir conditions auprès de l’École ITC

Le programme de la formation

// Paie //

Pratique de la paie (140h)

Système d’information des ressources humaines (30h)

Documents de synthèse (30h)

// Droit //

Législation du travail (140h)

Institutions représentatives du personnel (30h)

// Enseignement généraux //

Communication (30h)

Administration du personnel (20h)

// Bureautique //

Excel (20h)

Word (20h)

Les compétences visées

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de pouvoir réaliser ces deux activité-types correspondant aux deux certificats de compétences professionnelles suivants :

CCP1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Modalités d’évaluation

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :

  • les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation ;
  • un Dossier Professionnel (DP) qui décrit, par activité type en lien avec le titre visé, sa propre pratique professionnelle valorisant ainsi son expérience et les compétences acquises ;
  • une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée appelée « épreuve de synthèse » ;
  • un entretien avec le jury.

A l’issue de chaque semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.

A l’issue du comité d’évaluation, un compte-rendu est adressé :

  • au responsable pédagogique,
  • au responsable de la formation,
  • à l’ensemble de l’équipe pédagogique de la formation,
  • aux délégués de classe.

En cas de difficultés rencontrées par un candidat, un entretien individuel est réalisé avec le responsable de la formation qui suit parallèlement le candidat dans son intégration et développement dans l’entreprise d’accueil.

Les métiers visés

  • Gestionnaire de paie
  • Technicien·ne de paie
  • Assistant·e paie
  • Assistant·e service paie et administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Comptable paie

Formation disponible en dispositif VAE

Cette formation est également accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).Pour obtenir plus de renseignements, vous pouvez cliquer sur ce lien.

Accès PMR pour établissement ERP

Nous sommes un établissement ERP de catégorie 5.

Un document est mis-à-disposition à l’accueil, afin d’informer les personnes en situation de handicap des services et équipements accessibles dans nos établissements de Quimper et de Saint-Brieuc.

Lieux et dates de formation

Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est dispensé sur le campus de Saint-Brieuc uniquement.
Dates de la prochaine session : Du 11 Février 2021 au 15 Septembre 2021.

Coût de la formation

Initial :

Rythme des cours

Les cours se tiennent :

  • Du lundi au vendredi
  • Durant 30 heures par semaine

Le stage :

Afin de valider la formation, nos étudiants réalisent un stage d’une durée de deux mois en fin cursus.

Nombre de places disponibles

La formation Gestionnaire de Paie est limitée à 18 places par promotion.

Contact

Vous êtes étudiant·e ?

Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires par rapport à la formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ou à votre inscription, nous vous invitons à prendre contact avec nos chargés de recrutement qui sont à votre entière disposition.

// Campus de Saint-Brieuc //

Vous pouvez prendre contact avec Noémie, Justine ou Ingrid au 06.02.68.44.33

Vous pouvez nous contacter également par mail à l’adresse recrutement@itcformation.com

Comment s’inscrire ?

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votre dossier d’inscription ou remplissez le formulaire en ligne

Envoyez

le dossier complété par mail à recrutement@itcformation.com ou par courrier postal au Campus de Saint-Brieuc

Étude du dossier

par l’équipe Recrutement de l’école ITC Saint-Brieuc

Entretien individuel

Tests de niveau, de compétences sur plateforme et entretien de motivation

Admission

Résultats par mail sous 48 heures après l’entretien

Accompagnement personnalisé

dans le cadre de la recherche d’une entreprise d’accueil

Délai d’accès

Les inscriptions se sont tout au long de l’année. Contrairement à nos autres formations, vous ne pouvez intégrer la formation au cours de l’année.

Dossier de candidature

Mise à jour en Novembre 2020