BTS COMPTABILITé ET GESTION

Code RNCP : 35521 ⚠ Formation reconnue par l’État

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Saint-Brieuc

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Ces activités répondent à la fois à la nécessité de respecter des obligations auxquelles les organisations sont soumises et à leur besoin d’efficience. Elles participent directement ou indirectement à la production de valeur. Elles nécessitent toutes des capacités à utiliser les ressources offertes par un environnement numériques (progiciel de gestion intégré, logiciels de bureautiques, accès au réseau..).

Formation délivrée uniquement sur le campus de Saint-Brieuc.

compétences professionnelles visées par le diplôme

CONTROLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPERATIONS COMMERCIALES

Analyse du sytème d’information comptable, contrôle des documents commerciaux, enregistrement et suivi des opérations comptables, production de l’information relative du risque clients et fournisseurs, réalisation des rapprochements bancaires.

GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES

Conduite de la veille fiscale, traitement des opérations relatives à la TVA, traitement des opérations relatives aux impôts directs, traitement des cas particuliers et autres impôts.

ANALYSE ET PREVISION DE L’ACTIVITÉ

Identification de la structure des coûts, calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l‘organisation, prévision et suivi de l‘activité, mise en place d‘une gestion budgétaire, élaboration des tableaux de bord opérationnels.

ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIERE

Analyse de la performance de l‘organisation, de la rentabilité d‘un investissement, de l‘équilibre financier, de la trésorerie, des modalités de financement, des flux financiers.

CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L‘INFORMATION FINANCIÈRE

Conduite d’une veille réglementaire à l’établissement des comptes, réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et à l’évoluation du capital, réalisation des opérations d’inventaire, production des comptes annuels et situations intermédiaires.

GESTION DES OBLIGATIONS SOCIALES

Conduite de la veille sociale, préparation des formalités administratives de gestion du personnel, gestion comptable de la paie et information des salariés.