Relations entreprises
Recruter un.e apprenti.e
C’est une occasion unique de former ses futurs responsables, en s’appuyant sur une base théorique solide et adaptée, tout en bénéficiant d’avantages financiers et fiscaux. La formation par alternance permet aux entreprises de repérer et fidéliser très tôt les collaborateurs qui construiront son avenir et son développement.
Accueillir un étudiant en contrat d’apprentissage sur des formations de Bac+2 à Bac +5 confère aux entreprises un temps d’avance sur leurs concurrents dans le recrutement des meilleurs candidats pour assurer la pérennité de leur activité.
Toutes nos formations proposées en alternance sont prises en charge par l’OPCO de l’entreprise.
La prime à l’embauche d’un.e apprenti.e
Nous avons le plaisir de vous informer que le gouvernement a de nouveau prolongé la prime à l’embauche d’un alternant jusqu’à la fin d’année 2024 dans le but de favoriser le recrutement de ces derniers.
Le montant de cette aide de 6 000 € reste identique, elle sera versée aux entreprises pour un jeune de moins de 30 ans (mineur ou non) pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2024.
L’aide sera valable seulement pour la 1ère année du contrat, soit 500€ par mois.
La prime exceptionnelle permet d’alléger considérablement les coûts liés à l’embauche.
Elle est valable pour toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur public industriel et commercial, sans condition pour celles de moins de 250 salariés.
SOURCE : lien
Vous êtes intéressé par l’embauche d’un alternant et souhaitez bénéficier de la prime de l’État ? Nous serons ravis de vous guider et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer au renforcement votre équipe.
Prenez contact avec l’un de nos chargés des relations entreprises.
Pourquoi rejoindre notre réseau d'entreprises partenaires ?
Un accompagnement dans votre recrutement
L’école vous accompagne de A à Z dans le cadre de vos recrutements en alternance, de la phase de détection de votre/vos besoin(s) à la signature du/des contrat(s) d’apprentissage ou de professionnalisation ou convention(s) de stage longue durée. ITC met tout en œuvre pour vous proposer des candidats en adéquation avec le profil que vous recherchez et vous assure une qualité de service de la prise de contact à la fin de la formation de votre salarié.
Une simplicité dans vos démarches
Lorsque vous êtes partenaire de l’École ITC, nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos besoins et vous apporter entière satisfaction. Après validation de votre candidat.e, nous réalisons toutes les démarches administratives et réglementaires concernant le contrat de travail.
Une formation riche et de qualité
Certifiée NF Service Formation depuis 2015, et Qualiopi depuis 2020, l’École ITC a obtenu ces labels en récompense de la qualité des formations dispensées. Riche d’une équipe pédagogique qualifiée et expérimentée, tout est mis en œuvre pour permettre à vos futurs collaborateurs d’acquérir les compétences clés nécessaires à leur intégration dans le monde professionnel.
Un suivi rigoureux
Lorsque vous recrutez un.e alternant.e, le chargé de la formation s’engage à venir vous rencontrer deux fois par an pour réaliser le suivi de votre salarié.e en entreprise et vérifier l’acquisition des savoirs et savoir-faire relatifs à sa formation.
Les évènements
ITC est une école dynamique, tant envers les étudiants que les entreprises. C’est pourquoi nous proposons à nos entreprises partenaires de nombreux évènements visant à créer des opportunités de réseautage, de partage d’expériences et d’échanges entre les étudiants et les professionnels.
Chaque rentrée est marquée par une réunion dédiée aux maîtres d’apprentissage. Cette rencontre annuelle permet d’établir un dialogue entre l’équipe pédagogique, les maîtres d’apprentissage et nos étudiants. Cela garantit une collaboration étroite, favorisant un apprentissage pratique et adapté aux besoins.
Nos équipes organisent également des jobs datings où les étudiants peuvent rencontrer directement des recruteurs de différentes entreprises. Ces rencontres offrent aux étudiants la possibilité de présenter leur parcours, leurs compétences et d’explorer des opportunités d’emploi au sein de nos entreprises partenaires.
ITC propose des réunions « réseaux entreprises partenaires », elles sont un moyen de favoriser les interactions entre nos équipes et les représentants des entreprises. Elles incluent des speeds meetings permettant des échanges rapides et ciblés entre les différentes entreprises.
Aussi, nous accueillons fréquemment des professionnels en tant qu’intervenants dans nos classes. Ces conférences offrent une perspective sur les tendances du secteur, permettant aux étudiants de bénéficier des connaissances directes des professionnels.
Témoignages de nos entreprises partenaires
Corentine Creveuil – Bleu Mercure
« Othilie D. s’est très bien intégrée. Sa facilité à établir des relations interpersonnelles et son enthousiasme ont favorisé une transition fluide au sein de l’équipe. Elle a rapidement trouvé sa place et s’est adaptée aux dynamiques existantes.
Au fil de sa période d’alternance, Othilie D. a développé plusieurs compétences clés acquises au cours de son cursus scolaire, notamment dans le community management, du suivi de newsletters internes et externes, ainsi que dans la gestion d’événements. Ces compétences ont renforcé sa contribution au sein de l’équipe.
Elle a apporté un regard novateur sur nos projets, injectant de nouvelles idées et perspectives. Son approche créative a stimulé l’innovation au sein de l’équipe, contribuant ainsi positivement à la qualité et à la diversité des résultats obtenus.
L’alternance apporte un regard nouveau et dynamique à notre entreprise. Othilie D. a joué un rôle essentiel en offrant un point de vue externe, en étant impliquée et en injectant de l’énergie positive dans nos activités. Son apport a été précieux pour maintenir un environnement innovant et stimulant. »
Chloé Charles – Lidl
« Léonore R. a su rapidement s’intégrer à l’équipe. Nous avons démarré par une première journée ensemble pour présenter l’entreprise, le service et se connaitre mutuellement puis l’intégration s’est poursuivie par une immersion dans tous les autres services d’une heure ce qui a permis à Léonore R. de comprendre l’organisation, le travail de chacun et de faire connaissance. Nous remettons toujours à nos apprentis un book avec les informations essentielles en cas de question. Léonore R. a de grandes capacités relationnelles ce qu’il fait qu’elle est vite devenue partie intégrante de l’équipe. Elle apporte sa joie de vivre au quotidien et participe à l’ambiance et le bien-être au travail du service.
Depuis le début de son alternance, Léonore R. a développé de nombreuses compétences liées au recrutement ; trier les CV, programmer des entretiens, préqualifier les candidats, gérer les demandes de cooptations et de mobilité interne. Elle a également pris confiance en elle ce qui lui permet de se développer à l’oral et de s’affirmer, de convaincre pour la réalisation de ses projets.
De par sa volonté d’apprendre et de sa curiosité, elle a su proposer de nombreuses actions permettant d’innover et de bousculer les codes de l’entreprise.
Le programme en alternance est toujours bénéfique pour les étudiants car les échanges et le partage d’expérience de chacun permettent de prendre du recul et d’apporter à l’entreprise. De plus, cela permet de mettre en pratique certaines parties théoriques en entreprise et de plus facilement retenir et expérimenter sur le terrain.
Accueillir un alternant au sein de notre entreprise nous a apporté de la nouveauté, de la créativité, du dynamisme au sein de l’équipe. »
Corinne Vaucelle – Princesse Tamtam
« Les intégrations de mes alternants ont jusqu’ici toujours été de formidables rencontres humaines et d’agréables expériences professionnelles pour l’un et l’autre.
Sur leur période d’alternance, ils développent de larges compétences : Savoir et savoir-faire, prise de confiance en soi, capacité d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités, esprit d’équipe, être force de proposition, être à l’écoute, patience et bienveillance, polyvalence, faire preuve de réactivité et de créativité.
Par ailleurs, leurs projets et/ ou missions ont de réels impacts positifs. Les alternants doivent redoubler d’autonomie, de créativité et d’organisation.
Le cursus scolaire d’alternant favorise les mises en situation rencontrées en entreprise et l’accompagne tout au long de son apprentissage. Son adaptation rapide due à son immersion dans la culture de l’entreprise et les cours contribuent très favorablement à rentrer sur le marché du travail.
Le programme d’alternance (apprendre en travaillant et travailler en apprenant) est et continuera de l’être un cadre idéal pour appréhender le monde du travail. »
En 2023, 450 entreprises ont fait confiance à l’école ITC. Pourquoi pas vous ?
Notre équipe de chargés de relations entreprises est là pour vous écouter, vous renseigner, vous guider, et vous présenter nos écoles ainsi que les formations que nous proposons en alternance. Ils peuvent définir avec vous votre/vos besoin(s) en recrutement et déterminer le(s) profil(s) recherché(s) pour assurer un recrutement de qualité.
Mathis GUEVELLOU
Responsable des Relations Entreprises
Saint-Brieuc et Saint-Malo
07 88 24 03 66
mathis.guevellou@itcformation.com
Mattéo CARTERON
Chargé des Relations Entreprises
Saint-Brieuc
06 45 97 03 28
matteo.carteron@itcformation.com
Léo PONTHIEUX
Chargé des Relations Entreprises
Saint-Malo
07 88 04 29 90
leo.ponthieux@itcformation.com
