Mastère MMC • ITC Formation

Mastère Marketing et Communication (MMC)

BAC +5 – Niveau 7

Formation en 2 ans

Certification professionnelle inscrite au RNCP (Code : 35593)

Accueil » Nos formations » Formations Bac +5 » Mastère MMC

Code RNCP : 35593
Formation reconnue par l’État

Saint-Brieuc | Saint-Malo

Marketing et Communication*

*Cette formation ne possède pas d’équivalence.

Ce cycle d’études forme les experts de la stratégie des marques capables d’analyser les organisations, d’évaluer la symbolique du capital marque, de concevoir la stratégie de marketing et communication, de manager le système d’information Marketing-Communication et de diriger l’évolution des marques.

Alternance

1 jour de formation
Vendredi pour St-Brieuc
Mercredi pour St-Malo

Formation Gratuite

Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Durée

Formation de 24 mois

Pré-Requis

DIPLÔME BAC +3
ou 180 ECTS
ou Titre RNCP niveau 6

Référente handicap

Justine HAMON
justine.hamon@itcformation.com

Les indicateurs qualité 2025 – Saint-Brieuc

Taux de réussite

Taux de satisfaction

Taux de rupture

Taux d'insertion professionnelle avec un métier visé par la formation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES VISÉES

Prendre la parole au nom de l’entreprise
Manager des professionnels de la communication
Piloter le déploiement de la stratégie d’image et de communication
Développer une communication interne efficace
Concevoir, organiser et optimiser sa stratégie digitale
Piloter un budget de communication
Élaborer une stratégie d’image et de communication

Règlement d’attribution de la certification 2025-2026

programme de la formation

Année 1
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : ÉLABORER UNE STRATÉGIE D’IMAGE ET COMMUNICATION

Communication et nouvelles tendances
Design Thinking
Stratégie de marketing

Stratégie de communication
Intelligence artificielle et communication
Sémiologie

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : PILOTER LE DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION

De la stratégie marketing à création publicitaire

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : CONCEVOIR, ORGANISER ET OPTIMISER SA STRATÉGIE DIGITALE

Marque et parcours digital

Media planning digital

Community management – panorama digital et RS

Créativité print et digitale Conception pub visuelle – Conception pub rédactionnelle – Blog

Fondamentaux PAO – Semaine intensive PAO – PAO design

Conception site web – WordPress – UX UI design SEO-SEA – HTML

Création de contenu vidéo – Spot publicitaire

Droit de la communication – Culture juridique et communication

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : MANAGER UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS DE LA COMMUNICATION

Recruter les compétences et les talents

Management d’équipe – exprimer ses besoins

Gestion de projet de communication – feuille de route et indicateurs de performance

BLOC DE COMPÉTENCES 5 : PRENDRE LA PAROLE AU NOM DE L’ENTREPRISE

Relation presse / relation publique

Media training

Anglais 1

Convaincre

Eloquence

BLOC DE COMPÉTENCES 6 : DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION INTERNE EFFICACE

Climat social / audit

Stratégie de communication interne

BLOC DE COMPÉTENCES 7 : PILOTER UN BUDGET DE COMMUNICATION

Budget de communication Reporting et présentation budgétaire

Techniques de négociation budgétaire
Année 2
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : ELABORER UNE STRATÉGIE D’IMAGE ET COMMUNICATION

Gouvernance et stratégie d’entreprise
Neurosciences en communication

Veille RSE – Politique RSE – Communication responsable – engageante – Fresque du climat

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : PILOTER LE DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION

Stratégie de communication corporate – Mécénat et sponsoring

Management de projet

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : CONCEVOIR, ORGANISER ET OPTIMISER SA STRATÉGIE DIGITALE

Maîtrise PAO – Direction Création PAO

Vidéo et création audiovisuelle

Direction projet événementiel

Droit de la communication et du numérique

BLOC DE COMPÉTENCES 4 : MANAGER UNE ÉQUIPE DE PROFESSIONNELS DE LA COMMUNICATION

Leadership de soi et des autres

Résoudre conflits

BLOC DE COMPÉTENCES 5 : PRENDRE LA PAROLE AU NOM DE L’ENTREPRISE

Communication de crise

Employee advocacy – Influenceurs ambassadeurs

Lobbying

Anglais

Convaincre

Eloquence

BLOC DE COMPÉTENCES 6 : DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION INTERNE EFFICACE

Conduite du changement

Marque employeur

BLOC DE COMPÉTENCES 7 : PILOTER UN BUDGET DE COMMUNICATION

Gestion des achats de prestations
LES + DE LA FORMATION
Fil rouge marketing / communication

Cas pratique de communication

Business Pitch

48h de l’entrepreneuriat

Atelier fresque du climat

Ateliers de prise de parole en public

Une formation professionnalisante

Une immersion en entreprise pour développer vos compétences professionnelles
Des formateurs issus du monde professionnel et experts dans leur domaine d’intervention
Des projets concrets et réels pour répondre aux problématiques du monde professionnel
Un séjour pédagogique en deuxième année inclus

75% en entreprise
25% à l’école

> 910 h

Diplôme cértifié par :

Secteurs d’activité

La fonction s’exerce dans les lieux suivants :

Les agences
Les entreprises, les annonceurs
Les Institutions
Les collectivités territoriales
Les associations
Les ONG
Les Fondations
Des groupes médias
Des stations de radio
Des chaînes de télévision

Métiers visés

Responsable Communication
Manager Marketing
Brand Manager
Responsable WebMarketing
Responsable de Projets
Événementiels
Chef.fe de Projet Digital
Directeur.rice Artistique
Chef.fe de Publicité

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATIONS

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Les cours sont dispensés en présentiel dans des salles adaptées, en groupe de 24 candidats maximum. Les intervenants s’engagent à adapter chaque formation aux besoins réels du stagiaire.

Lors des formations, le formateur intervenant a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :

– Ordinateurs portables, logiciels appropriés, supports papiers et numériques, tableaux numériques connectés.

Les formateurs s’appuient sur les techniques et moyens pédagogiques suivants :

– Des apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mises en situation, explications imagées

– Des exercices progressifs selon la formation

– Simulations avec débriefing et soutenance

– Travaux de groupe

– Quizz formatifs
MODALITÉS D'ÉVALUATIONS DES COMPÉTENCES

Tout au long de la formation, l’équipe pédagogique évalue l’alternant selon deux modalités :

– Evaluations formatives par module

– Évaluations certificatives par bloc

A l’issue du premier semestre, un comité d’évaluation permet à l’équipe pédagogique de faire le point collectivement et individuellement sur l’évolution des apprentissages et de suivre l’évolution de l’acquisition progressive des compétences attendues.

Un entretien individuel avec chaque étudiant est organisé à partir de janvier. Le but de cet entretien est de faire le bilan avec l’étudiant sur la période écoulée, et si besoin de se fixer des objectifs pour la période à venir.

Pour un candidat à la VAE, cette démarche se réalise en 2 étapes :

– Livret 1 : Demande de recevabilité – la réponse est donnée par le certificateur. Si votre demande est recevable :

– Livret 2 : Présentation de votre expérience en lien avec le titre visé. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 24h d’accompagnement pour réaliser ce livret (en fonction du financement envisagé) afin de vous préparer au mieux pour l’oral devant un jury.

Validation

Titre RNCP Niveau 7 (EU) « Directeur de Projets Images et Communication » délivré par IGS – ISCPA
Code diplôme : 16X32004
Code RNCP : 35593 ⚠ Formation reconnue par l’État
Publié au JO le 19/05/2021
Date d’échéance de l’enregistrement : 19/05/2026
Codes NSF : 320 / 320 N

– 320 : Spécialités plurivalentes de la communication et de l’information

– 320n : Conception : Établissement de stratégies de relations publiques et de communication

Formacodes :

– 46347 : Stratégie communication numérique

– 46301 : Communication entreprise

Modalités

Campus de Saint-Brieuc : 7h de formation le vendredi

Campus de Saint-Malo : 7h de formation le mercredi

Calendrier

– CAMPUS DE SAINT-BRIEUC du 05/09/25 au 10/07/26

– CAMPUS DE SAINT-MALO du 11/09/2024 au 03/07/2026

Organisation

Alternance : Formation gratuite prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Eligible CPF / VAE

Les + de l’alternance

Expérience professionnelle
Contrat de travail
Rémunération de 27 % à 100% du SMIC
Responsabilités en entreprise

Contacts

CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Brieuc

Mélanie Le Goff : melanie.legoff@itcformation.com
06 02 68 44 33

CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Malo

Charline Péan : charline.pean@itcformation.com
06 77 12 60 34

VOUS SOUHAITEZ INTéGRER ITC ?

Rendez-vous sur la page Admission pour candidater.

Je remplis mon dossier