Mastère Manager de Projets Marketing et Communication (MMC)
Saint-Brieuc | Saint-Malo
Manager de Projets Marketing et Communication
2 SPÉCIALITÉS : Stratégie de communication et des marques • Communication digitale et innovation
Ce cycle d’études forme les experts de la stratégie des marques capables d’analyser les organisations, d’évaluer la symbolique du capital marque, de concevoir la stratégie de marketing et communication, de manager le système d’information Marketing-Communication et de diriger l’évolution des marques.
Alternance
1 jour de formation
Vendredi pour St-Brieuc
Mercredi pour St-Malo
Formation Gratuite
Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Durée
Formation de 24 mois
Pré-Requis
DIPLÔME BAC +3
ou 180 ECTS
ou Titre RNCP niveau 6
Taux de réussite 2023
89%
compétences professionnelles visées par la certification
ELABORER UNE STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION
- Avoir connaissance des acteurs du marché
- Avoir une vision systémique des enjeux de l’entreprise
- Mettre en place une politique RSE à partir d’une veille, de techniques et pratiques du secteur
- Réaliser un diagnostic « Image et Communication » de l’entreprise, à partir d’un benchmark
- Formaliser les axes stratégiques d’image
- Argumenter la stratégie et le budget établis, en prévoyant le ROI
PILOTER LE DEPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION
-
Faire émerger des propositions au regard de la stratégie d’image et communication afin d’établir un plan d’actions consolidé
-
Définir les outils de référence (charte graphique, ligne éditoriale, process, etc.) au regard de la politique de communication définie
-
Assurer la conformité de l’ensemble des actions de communication
-
Proposer des scénario alternatifs en cours d’exécution du projet afin d’optimiser l’atteinte des objectifs stratégiques
CONCEVOIR, ORGANISER ET OPTIMISER SA STRATÉGIE DIGITALE
- Analyser l’ensemble des indicateurs de performance digitale de l’entreprise afin d’identifier les forces et les faiblesses
- Identifier des actions digitales innovantes à mettre en place
- Élaborer une recommandation stratégique et conduire une politique de communication digitale et numérique
- Identifier les ressources humaines et budgétaires nécessaires afin de mettre en oeuvre la stratégie digitale
- Évaluer la performance des actions mises en oeuvre en ayant défini des KPI’s
MANAGER DES PROFESSIONNELS DE LA COMMUNICATION
- Organiser, coordonner en supervisant les missions de l’équipe pour contrôler le déploiement du projet
- Constituer l’équipe interne et/ou externe au regard des compétences requises et du budget disponible, pour travailler en mode projet
- Exprimer les besoins auprès des membres de l’équipe pour susciter des recommandations créatives et pertinentes
PRENDRE LA PAROLE AU NOM DE L’ENTREPRISE
-
Être en veille sur l’image de l’entreprise et de son activité
-
Optimiser la qualité des prises de parole externes pour garantir l’image de l’entreprise
-
Élaborer les moyens nécessaires (éléments de langage, plan de communication dédiés) pour gérer une situation de communication institutionnelle, sensible ou communication de crise
-
Identifier et préparer, les collaborateurs représentant l’entreprise
-
Analyser les retombées presse/web/digitales, pour mesurer l’efficacité de la prise de parole
DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION INTERNE EFFICACE
-
Définir les messages et les canaux de communication en facilitant la circulation de l’information dans l’ensemble de l’entreprise
-
Mettre en place des indicateurs de performance, afin de mesurer l’efficacité de la communication interne
-
Organiser un système de partage d’information, afin d’optimiser la circularisation de l’information
-
Superviser la mise en oeuvre d’événements internes destinés à animer la vie de l’entreprise
-
Contribuer à la politique d’accueil avec le service RH, en développant des outils d’intégration
PILOTER UN BUDGET DE COMMUNICATION
-
Établir un budget associé au plan d’action afin de valider les objectifs avec la Direction
-
Identifier des KPI pour constituer des outils de pilotage
-
Mettre en oeuvre des modalités de reporting afin d’analyser les résultats au cours du projet
-
Analyser les écarts afin d’identifier des actions correctives
-
Etablir un bilan afin d’informer la Direction et de provoquer des ajustements nécessaires en les ayant anticipés
Diplôme cértifié par :
Secteurs d’activité
La fonction s’exerce dans les lieux suivants :
- Les agences
- Les entreprises, les annonceurs
- Les Institutions
- Les collectivités territoriales
- Les associations
- Les ONG
- Les Fondations
- Des groupes médias
- Des stations de radio
- Des chaînes de télévision
Métiers visés
- Responsable Communication
- Manager Marketing
- Brand Manager
- Responsable WebMarketing
- Responsable de Projets
- Événementiels
- Chef.fe de Projet Digital
- Directeur.rice Artistique
- Chef.fe de Publicité
programme de la formation
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATIONS
Validation
- Titre RNCP Niveau 7 (EU) » Mastère Directeur de Projets Image et Communication » délivré par ISCPA – Groupe IGS
- Code diplôme : 16X32004
- Code RNCP : 35593 ⚠ Formation reconnue par l’État
- Publié au JO le 19/05/2021
- Date d’échéance de l’enregistrement : 19/05/2026
- Codes NSF :
– 320 : Spécialités plurivalentes de la communication et de l’information
– 320n : Conception : Établissement de stratégies de relations publiques et de communication
- Formacodes :
– 46347 : Stratégie communication numérique
– 46301 : Communication entreprise
Modalités
- Durée : Formation de 24 mois – 1036 heures de formation
- Rythme : 1 jour de cours par semaine
Campus de Saint-Brieuc : 7h de formation le vendredi
Campus de Saint-Malo : 7h de formation le mercredi
- Calendrier
– CAMPUS DE SAINT-BRIEUC du 06/09/24 au 03/07/26
– CAMPUS DE SAINT-MALO du 13/09/24 au 03/07/26
Organisation
- Alternance : Formation gratuite prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
- Eligible CPF / VAE
Pré-requis
DIPLÔME : BAC +3 ou 180 ECTS ou Titre RNCP niveau 6
Les + de l’alternance
- Expérience professionnelle
- Contrat de travail
- Rémunération de 27 % à 100% du SMIC
- Formation gratuite
- Responsabilités en entreprise
Contacts
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE
Sandrine Miry : sandrine.miry@itcformation.com
06 81 67 13 84
CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Brieuc
Justine Hamon : justine.hamon@itcformation.com
06 02 68 44 33
CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Malo
Charline Péan : charline.pean@itcformation.com
06 77 12 60 34
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