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Mastère MANAGER DE PROJETS MARKETING ET COMMUNICATION

Code RNCP : 35593 ⚠ Formation reconnue par l’État

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Titres reconnues par l'état
Mastère MMC

Saint-Brieuc | Saint-Malo

Manager de Projets Marketing et Communication

2 SPÉCIALITÉS : Stratégie de communication et des marques • Communication digitale et innovation

 

Ce cycle d’études forme les experts de la stratégie des marques capables d’analyser les organisations, d’évaluer la symbolique du capital marque, de concevoir la stratégie de marketing et communication, de manager le système d’information Marketing-Communication et de diriger l’évolution des marques.

compétences professionnelles visées par la certification

ELABORER UNE STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION

  • Avoir connaissance des acteurs du marché
  • Avoir une vision systémique des enjeux de l’entreprise 
  • Mettre en place une politique RSE à partir d’une veille, de techniques et pratiques du secteur
  • Réaliser un diagnostic « Image et Communication » de l’entreprise, à partir d’un benchmark
  • Formaliser les axes stratégiques d’image
  • Argumenter la stratégie et le budget établis, en prévoyant le ROI

PILOTER LE DEPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE D’IMAGE ET DE COMMUNICATION

  • Faire émerger des propositions au regard de la stratégie d’image et communication afin d’établir un plan d’actions consolidé

  • Définir les outils de référence (charte graphique, ligne éditoriale, process, etc.) au regard de la politique de communication définie

  • Assurer la conformité de l’ensemble des actions de communication 

  • Proposer des scénario alternatifs en cours d’exécution du projet afin d’optimiser l’atteinte des objectifs stratégiques

CONCEVOIR, ORGANISER ET OPTIMISER SA STRATÉGIE DIGITALE

  • Analyser l’ensemble des indicateurs de performance digitale de l’entreprise afin d’identifier les forces et les faiblesses
  • Identifier des actions digitales innovantes à mettre en place
  • Élaborer une recommandation stratégique et conduire une politique de communication digitale et numérique
  • Identifier les ressources humaines et budgétaires nécessaires afin de mettre en oeuvre la stratégie digitale 
  • Évaluer la performance des actions mises en oeuvre en ayant défini des KPI’s

MANAGER DES PROFESSIONNELS DE LA COMMUNICATION

  • Organiser, coordonner en supervisant les missions de l’équipe pour contrôler le déploiement du projet
  • Constituer l’équipe interne et/ou externe au regard des compétences requises et du budget disponible, pour travailler en mode projet
  • Exprimer les besoins auprès des membres de l’équipe pour susciter des recommandations créatives et pertinentes

PRENDRE LA PAROLE AU NOM DE L’ENTREPRISE

  • Être en veille sur l’image de l’entreprise et de son activité 

  • Optimiser la qualité des prises de parole externes pour garantir l’image de l’entreprise

  • Élaborer les moyens nécessaires (éléments de langage, plan de communication dédiés) pour gérer une situation de communication institutionnelle, sensible ou communication de crise

  • Identifier et préparer, les collaborateurs représentant l’entreprise

  • Analyser les retombées presse/web/digitales, pour mesurer l’efficacité de la prise de parole

DÉVELOPPER UNE COMMUNICATION INTERNE EFFICACE

  • Définir les messages et les canaux de communication en facilitant la circulation de l’information dans l’ensemble de l’entreprise

  • Mettre en place des indicateurs de performance, afin de mesurer l’efficacité de la communication interne

  • Organiser un système de partage d’information, afin d’optimiser la circularisation de l’information

  • Superviser la mise en oeuvre d’événements internes destinés à animer la vie de l’entreprise

  • Contribuer à la politique d’accueil avec le service RH, en développant des outils d’intégration

     

PILOTER UN BUDGET DE COMMUNICATION

  • Établir un budget associé au plan d’action afin de valider les objectifs avec la Direction

  • Identifier des KPI pour constituer des outils de pilotage

  • Mettre en oeuvre des modalités de reporting afin d’analyser les résultats au cours du projet

  • Analyser les écarts afin d’identifier des actions correctives

  • Etablir un bilan afin d’informer la Direction et de provoquer des ajustements nécessaires en les ayant anticipés

Diplôme cértifié par :

ISCPA - ItC

Secteurs d’activité

La fonction s’exerce dans les lieux suivants :

  • Les agences
  • Les entreprises, les annonceurs
  • Les Institutions
  • Les collectivités territoriales
  • Les associations
  • Les ONG
  • Les Fondations
  • Des groupes médias
  • Des stations de radio
  • Des chaînes de télévision

Métiers visés

  • Responsable Communication
  • Manager Marketing
  • Brand Manager
  • Responsable WebMarketing
  • Responsable de Projets
  • Événementiels
  • Chef.fe de Projet Digital
  • Directeur.rice Artistique
  • Chef.fe de Publicité
Procédure d'admission pour l'École ITC

programme de la formation

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATIONS

IMJ_0035

Validation

  • Titre RNCP Niveau 7 (EU)  » Mastère Directeur de Projets Image et Communication » délivré par ISCPA – Groupe IGS
  • Code diplôme : 16X32004
  • Code RNCP : 35593 ⚠ Formation reconnue par l’État
  • Publié au JO le 19/05/2021
  • Date d’échéance de l’enregistrement : 19/05/2026
  • Codes NSF :

– 320 : Spécialités plurivalentes de la communication et de l’information

– 320n : Conception : Établissement de stratégies de relations publiques et de communication

  • Formacodes :

– 46347 : Stratégie communication numérique

– 46301 : Communication entreprise

Modalités

  • Durée : Formation de 24 mois – 1036 heures de formation
  • Rythme : 1 jour de cours par semaine

Campus de Saint-Brieuc : 7h de formation le vendredi

Campus de Saint-Malo : 7h de formation le mercredi

  • Calendrier

– CAMPUS DE SAINT-BRIEUC du 06/09/24 au 03/07/26

– CAMPUS DE SAINT-MALO du 13/09/24 au 03/07/26

Organisation

  • Alternance : Formation gratuite prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
  • Eligible CPF / VAE

Pré-requis

DIPLÔME : BAC +3 ou 180 ECTS ou Titre RNCP niveau 6

Les + de l’alternance

  • Expérience professionnelle
  • Contrat de travail
  • Rémunération de 27 % à 100% du SMIC
  • Formation gratuite
  • Responsabilités en entreprise

Contacts

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE

Sandrine Miry : sandrine.miry@itcformation.com

06 81 67 13 84

CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Brieuc

Justine Hamon : justine.hamon@itcformation.com

06 02 68 44 33

CHARGÉE DE RECRUTEMENT Saint-Malo

Charline Péan : charline.pean@itcformation.com

06 77 12 60 34

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